據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)8億，網(wǎng)民中使用手機(jī)上網(wǎng)人群的占比97.8%。而傳統(tǒng)網(wǎng)站在手機(jī)上打開(kāi)太大、速度慢、導(dǎo)航復(fù)雜等糟糕的手機(jī)瀏覽體驗(yàn)會(huì)導(dǎo)致79%的用戶(hù)流失。作為企業(yè)該如何抓住這次機(jī)遇，把握企業(yè)移動(dòng)端的潛在客戶(hù)，做一個(gè)專(zhuān)屬自己企業(yè)的手機(jī)網(wǎng)站，通過(guò)各種移動(dòng)端推廣方式，把流量引入到手機(jī)網(wǎng)站，在轉(zhuǎn)化成詢(xún)盤(pán)，前提一定要有一個(gè)優(yōu)質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)手機(jī)網(wǎng)站，那么手機(jī)網(wǎng)站建設(shè)哪家好呢?今天深度網(wǎng)就與大家細(xì)細(xì)分析。 企業(yè)為什么需要手機(jī)網(wǎng)站? 已經(jīng)有了一個(gè)PC網(wǎng)站，為什么還需要建一個(gè)手機(jī)網(wǎng)站? 搜索引擎在手機(jī)上會(huì)優(yōu)先把手機(jī)版網(wǎng)站排在前面，原來(lái)PC版網(wǎng)站在手機(jī)上處于不利的位置。 PC版網(wǎng)頁(yè)在手機(jī)上縮...

facebook推廣中的一些小技巧 一、Facebook營(yíng)銷(xiāo)要點(diǎn) 1.頭像和個(gè)人資料：頭像不要太商業(yè)化，廣告性質(zhì)太強(qiáng)容易引起人的反感; 個(gè)人資料：facebook個(gè)人資料在填寫(xiě)的時(shí)候，要注重突出你要表達(dá)的產(chǎn)品或者品牌概念，個(gè)人資料需設(shè)置對(duì)所有人可見(jiàn)。 2.寫(xiě)日志： 日志是facebook推廣的人發(fā)表軟文的最佳場(chǎng)所，多注意原創(chuàng)，并在發(fā)布日志后利用分享和消息通知功能讓你的好友看到最新的動(dòng)態(tài)。 3.狀態(tài) 如果日志寫(xiě)得太過(guò)火，顯得小題大做，發(fā)條狀態(tài)淡化一下，如果嫌狀態(tài)不顯眼，多加點(diǎn)表情。 4.產(chǎn)品推廣： 文字簡(jiǎn)明扼要為好，切忌長(zhǎng)篇大論，因?yàn)闆](méi)有人愿意浪費(fèi)大量時(shí)間在讀文字上;...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...